VERENA HUTSCHENREUTER
Sie wollen mehr über meinen Werdegang, Zusatzqualifikationen und Schwerpunktthemen in den Bereichen Beratung und Training erfahren?
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- Diplom Psychologin
- Mediatorin BM®
- Supervisorin DGSV in Ausbildung
- Projekterfahrung in der IT-, Chemie- und Pharmabranche, Nahrungsmittel-, Automobilindustrie, im Gesundheitswesen und innerhalb von Non-Profit-Organisationen
- seit 2011: freiberuflich tätig als Organisationsberaterin und – entwicklerin, Trainerin, Mediatorin und Coach
- 2006-2011: Trainerin und Beraterin bei develoop GmbH
- 1999-2006: Studium der Psychologie und Erziehungswissenschaften an der Universität Mannheim, Studienschwerpunkt: Arbeits- und Organisationspsychologie
- Verhaltenstrainerin, Abteilung für Arbeits-, Betriebs- und Organisations-psychologie der Universität Trier in Kooperation mit develoop
- Gewaltfreie Kommunikation bei Monika Oboth, Akademie im Park Wiesloch und Klaus Karstädt, München
- Mediation in Gruppen und Organisationen, Akademie im Park, Wiesloch, Monika Oboth und Al Weckert
- Systemische Organisationsberaterin, Simon, Weber & Friends, Heidelberg
- Lizenzierte Trainerin und Anwenderin, Myers-Briggs Typenindikator MBTI® – Step I, A-M-T Management Performance AG bei Thomas Lorenz
- Supervisionskompetenz für MediatorInnen und MediationsausbilderInnen, bei Carla van Kaldenkerken, Institut Step, Nienbergen/Berlin
- Konzeption, Begleitung und Steuerung von Changemanagement-Prozessen in Teams, Bereichen und für die gesamte Organisation
- Aufsetzen und Begleitung von Feedbackprozessen im Rahmen von 360-Grad Feedbacks
- Konfliktklärung/ Mediation zwischen Einzelpersonen und Gruppen
- Konzeption, Begleitung und Moderation von Teamentwicklungs- und Feedbackprozessen innerhalb von Teams
- Konzeption und Moderation von Teamworkshops und Großgruppenmaßnahmen
- Einzelcoaching und -beratung
- Begleitung der Entwicklung unternehmensspezifischer Kompetenzmodelle
- Konzeption und Implementierung von Nachwuchsförderprogrammen
- Konzeption und Durchführung von Assessment und Development Centern
- Leitung von Ausbildungen: Empathische Kommunikation (GFK) und Mediation
- Führungskräfteentwicklungsreihen: Erfolgreich führen mit Empathischer Kommunikation auf Basis der Gewaltfreien Kommunikation
- Konfliktmanagement: Umgang mit starken Emotionen – Der Tanz auf dem Vulkan
- Vermittlungskompetenz für Führungskräfte
- Grundlagen der Empathischen / Achtsamen Kommunikation
- Persönlichkeitsentwicklung
- Gesprächsführung: Mitarbeiter-, Bewerberauswahl-, Kundengespräche & Professionell Telefonieren
- Sitzungsführung & Moderationstechnik
- Systemisch Konsensieren: effizient moderieren und nachhaltige Ergebnisse sichern
- Präsentationstechnik, Visualisierungstechniken an Flipchart und Pinwand