Mediationsausbildung

hubecon.de / Training / Mediationsausbildung


BERUFSBEGLEITENDE JAHRESAUSBILDUNG „MEDIATION IN UNTERNEHMEN UND ORGANISATIONEN“

Mediationsausbildung mit Empathie-Experte Al Weckert, EMPA|TRAIN und Organisationsberaterin Verena Hutschenreuter, HUBECON.

 

Kommende Termine

 

Programm der Mediationsausbildung Wiesloch

Hier finden Sie eine ausführliche Informationsmappe zu der Mediationsausbildung mit Al Weckert und Verena Hutschenreuter in der Akademie im Park, Wiesloch (bildschirmoptimierte PDF inklusive Anmeldeformular, 1.252 KB).

Hier finden Sie einen Übersichtsflyer zur Mediationsausbildung (PDF, 71 KB).

 

Überblick: Berufsbegleitende Mediationsausbildung

Die berufsbegleitende Mediationsausbildung mit Al Weckert (Ausbilder für Mediation) und Verena Hutschenreuter findet in der Akademie im Park (Wiesloch) statt. Die Ausbildungsinhalte der Mediationsausbildung verteilen sich auf insgesamt 22 Tage im Rahmen von 7 Modulen. Die Ausbildungsteilnehmer erhalten ein Zertifikat, das die Anerkennung bei den Berufsverbänden ermöglicht.

 

Termine und Ausbildungsinhalte der Mediationsausbildung

Grundlagen der Mediation

  • Phasen der Mediation
  • Interventionstechniken
  • Einsatzmöglichkeiten und Rahmenbedingungen einer Mediation
  • Unterschiede zwischen Zweiparteien- und Team-Mediation
  • Phase der Mediation „Den sicheren Rahmen schaffen“
  • Individuelles und ressourcenorientiertes Feedback

Kommunikative Kompetenz in der Mediation

  • Gewaltfreie Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg
  • 2. Phase der Mediation „Darstellung des Konfliktes“
  • 3. Phase der Mediation „Bedürfnisse hinter den Positionen“
  • Umgang mit Ärger, Widerständen und Eskalation

Mediation in der Anwendung

  • 4. Phase „Lösungen entwickeln“
  • 5. Phase „Vereinbarungen zwischen den Konfliktparteien“
  • Rollenspiel mit Supervision und Auswertung

Erweiterung der eigenen Konfliktfähigkeit

  • Der systemische Blick auf die eigene Rolle im Konflikt
  • Selbst- und Fremdwahrnehmung
  • Persönliches Konfliktverhalten und Verhaltensalternativen
  • Umgang mit eigenen und fremden Projektionen in der Mediationspraxis

Konflikte in Gruppen und Teams

  • Bericht und Reflexion über erste Anwendungserfahrungen
  • Grundlagen der Gruppendynamik
  • Methoden der Gruppen- und Team-Mediation
  • Klassische Moderationsmethoden in Verbindung mit kreativen Methoden

Konflikte in Gruppen und Teams (Fortsetzung)

  • Auftragsklärung und Vorgespräche
  • Nachgespräche und Follow-up-Maßnahmen
  • Konfliktmoderation – Fallbeispiele
  • Umgang mit „schwierigen Gruppensituationen“

Konflikte in Organisationen systemisch betrachtet

  • Konfliktdynamik und Konfliktdiagnose
  • Vom individuellen System zum Unternehmenssystem
  • Systemische Mediation
  • Das „Wandern“ von Konflikten in Unternehmen
  • Umgang mit Rängen und Hierarchien
  • Rechtliche Aspekte in der Mediation
  • Vorbereitung auf die ersten Fälle in der Praxis

 



Arbeitsweise im Training der Mediationsausbildung

Praxisorientierung und Anwendungsfähigkeit
In der Mediationsausbildung haben Praxisorientierung und Anwendungsfähigkeit einen hohen Stellenwert. Eine hohe Übungsdichte, intensive Begleitung und ein geschützter Rahmen tragen dazu bei.

Wir arbeiten in der Mediationsausbildung neben theoretischen Impulsen im Wesentlichen mit Übungen und Rollenspiel, persönlichem Feedback sowie Intervision durch begleitendes, gegenseitiges kollegiales Coaching der Kursteilnehmer untereinander (auch außerhalb der gemeinsamen Kurszeiten). Eine hohe Betreuungsdichte in den Kleingruppen durch Trainer und AssistenztInnen ermöglicht eine größere Sicherheit und schnelleres Vorankommen durch maximale menschliche und fachliche Unterstützung. Gemeinsam getroffene Vereinbarungen über die Umgangsweise in der Trainingsgruppe – z.B. Verschwiegenheit – sichern einen geschützten und konstruktiven Rahmen um sich selbst auszuprobieren und in der eigenen Entwicklung voran zu kommen.

Raum für Reflexion und Persönlichkeitsentwicklung
Wir bieten Ihnen Raum für Raum für Reflexion und Persönlichkeitsentwicklung im Bereich des Kommunikations- und Konfliktverhaltens.

Zur Souveränität im Umgang mit Konflikten im Organisationskontext bedarf es einer intensiven Auseinandersetzung mit dem eigenen Verhalten im Konflikt. Bereits im ersten Block reflektieren Sie Ihre ureigene Verbindung zu den Themen Konflikt und Vermittlung.  Im zweiten Block  der Mediationsausbildung setzen wir Elemente der Selbsterfahrung ein. Konflikterfahrungen aus Ihrem Alltag können in einer sicheren Umgebung beispielhaft reflektiert und bearbeitet werden. Im vierten Modul wird der Blick auf die eigene Konfliktfähigkeit und  das Konfliktverhalten durch Übungen, die die eigene Rolle und den Umgang mit eigenen Projektionen und den Projektionen der Medianten vertieft.

Professionsentwicklung
Die Mediationsausbildung unterstützt Sie in Ihrer Professionsentwicklung als selbstständiger Mediator, interner Konfliktvermittler oder Führungskraft mit Mediationskompetenz.

Wir möchten diejenigen, die eine Umsetzung der Inhalte in die Praxis als Mediator, internem Konfliktvermittler, oder Führungskraft mit Mediationskompetenz und gegebenenfalls auch eine Zertifizierung bei einem der Bundesverbände Mediation anstreben, auf dem Weg dahin unterstützen. Denn aus unserer Erfahrung steigt die Wahrscheinlichkeit, dass Ausbildungsinhalte Eingang in das berufliche Selbstverständnis und die Profession der Teilnehmer einfließen, wenn diese bereits während der Ausbildungsphase Praxisanwendung finden. Deshalb integrieren wir Themen und des Selbstmarketing, der Fallrekrutierung und -bearbeitung bereits ab dem zweiten Modul in die Ausbildung. Wir fördern kontinuierlich den Austausch über Erfahrungen und Erkenntnisse – von kleineren Situationen in denen Elemente der Konfliktklärung oder Vermittlungskompetenz zum Einsatz kommen bis hin zum ersten Mediationsauftrag. So können die Teilnehmer gemeinsam von Erfahrungen – seien es Erfolge, gemeisterte Hürden und Klippen oder noch unaufgelöste Spannungsfelder – anderer profitieren.

Balance von Leichtigkeit, Entspannung und konzentrierter Arbeit an ernsthaften Themen
Wir legen Wert auf eine Arbeitsatmosphäre in der eine gute Balance von Leichtigkeit, Entspannung und konzentrierter Arbeit an ernsthaften Themen herrscht.

Lachen gehört für uns dazu. Lernen mit Spaß, Humor und Leichtigkeit gelingt leichter. Das ist unsere Überzeugung. Es kommen spielerische Methoden zur Vermittlung von Inhalten zum Einsatz, die verschiedene Sinneskanäle ansprechen. Ganzheitliches Lernen ist hier das Stichwort.

Förderung der Fähigkeit mit sich selbst und Ihren inneren Vorgängen in Kontakt zu kommen
Achtsamkeitsübungen und Entspannungsübungen fördern Ihre Fähigkeit mit sich selbst und Ihren inneren Vorgängen in Kontakt zu kommen. Eine elementarer Zugang zu Ihrer Wirksamkeit als Mediator.Aktivierungen nach der Mittagspause oder zwischendurch bringen Körper und Geist „in Bewegung“. Neben der Bearbeitung von und der Zuwendung zu ernsthaften Themen braucht es auch mal wieder etwas Lockerheit um dann mit entsprechender Energie und Kraft wieder die nächste Simulation einer Mediationssitzung oder eine Übung zum Umgang mit starken Emotionen angehen zu können.

 


Veranstalter der Mediationsausbildung

Die Mediationsausbildung wird von Al Weckert, EMPA|TRAIN,  und – ab einer Teilnehmerzahl von 12 Teilnehmern – Verena Hutschenreuter, HUBECON, geleitet. Al Weckert ist durch seine Buchveröffentlichungen und Kongressauftritte einer der bekanntesten Mediatoren in Deutschland.

Organisator und Veranstalter der Mediationsausbildung ist das Bildungsinstitut Akademie im Park in Wiesloch (knapp 20 km südlich von Heidelberg). Mit dieser Zusammenarbeit wird das fachliche Know-how der EMPA|TRAIN-Unternehmensberatung und der HUBECON Organisationsberatung mit der organisatorischen Professionalität der Akademie im Park vereint. Das denkmalgeschützte Gebäude der Akademie verbindet Jugendstilelemente mit moderner Innenarchitektur. Die besondere Atmosphäre des Hauses ermöglicht den Teilnehmern  der Mediationsausbildung gleichermaßen konzentriertes und entspanntes Arbeiten. Ein wunderschönes Außengelände lädt vor allem in den Sommermonaten während und außerhalb der Kurszeiten zum Genuss von Sonne und Natur ein.

 

Ausbildungsteam der Mediationsausbildung

Al Weckert
Al Weckert ist Diplomvolkswirt und Projektmanager und betreibt Organisationsentwicklung mit Gewaltfreier Kommunikation und Mediation. Auf Grundlage der von ihm entwickelten EMPA|TRAIN-Methode schult Al Weckert Führungskräfte und Mitarbeiter von Unternehmen und Organisationen im Umgang mit wertschätzender, empathischer Kommunikation und in der Konfliktklärung.

Als Geschäftsführer der EMPA|TRAIN Organisationsentwicklung (Berlin) liefert Al Weckert großen und mittelständischen Unternehmen maßgeschneiderte Konzepte für systematisches Konfliktmanagement. In Krankenhäusern und psychiatrischen Kliniken bildet er Mediationsteams und Trainer für Gewaltfreie Kommunikation aus. Durch Beiträge für Tageszeitungen und Fachmagazine sowie als Leiter von Workshops,  der jährlichen Mediationsausbildung in Wiesloch und als Redner bei Fachkongressen ist Al Weckert auch einem breiteren Publikum bekannt.

Verena Hutschenreuter
Als Inhaberin von HUBECON – humans better connected berät und begleitet Verena Hutschenreuter Firmenkunden und Führungskräfte schwerpunktmäßig in Themen der Kommunikation und Konfliktbearbeitung. Im Rahmen der Begleitung und Durchführung von Teamentwicklungen, Trainings, Mediationen und von Veränderungsprozessen ist für sie das Heranführen an eine Kultur des Miteinanders wichtig, die Menschlichkeit und Verbindung im Umgang mit den Herausforderungen der Unternehmung fördert. Hierbei setzt sie ihr umfangreiches Know-how aus der Zusammenarbeit mit Firmenkunden und Ihren Ausbildungshintergrund als Diplom Psychologin, Mediatorin, systemische Beraterin und Verhaltenstrainerin und Trainerin für Gewaltfreie Kommunikation ein.

 

Literaturhinweise

Als begleitende Lektüre zur Mediationsausbildung eignen sich unter anderem die Bücher:

 

Anmeldung zur Mediationsausbildung

Weitere Details zu der Mediationsausbildung finden Sie in unserer ausführlichen Infomappe.

Mit allen Interessierten führen wir vor der Anmeldung für die Ausbildung ein persönliches (Telefon-)Gespräch, auf Wunsch auch in den Räumen der Akademie im Park, statt. Bitte nehmen Sie dazu Kontakt mit Verena Hutschenreuter (hutschenreuter@hubecon.de, Tel.: 0178 4550947) oder Al Weckert (al.weckert@empathie.com, Tel.: 030 53215118) auf. Zur verbindlichen Teilnahme an der Mediationsausbildung schließen Sie dann mit der Akademie im Park einen Vertrag ab.

Sollten mehrere Interessen aus der gleichen Firma/ Organisation teilnehmen wollen, erhält die Person, die sich als erste anmeldet, das Recht, weitere Anmeldungen aus derselben Firma/ Organisation abzulehnen.

 

Zertifikat und Anerkennung der Mediationsausbildung

Sie erhalten von Al Weckert, Verena Hutschenreuter und der Akademie im Park ein Zertifikat für die Mediationsausbildung. Darin werden Inhalt und Dauer (200 Zeitstunden) gemäß der Ausbildungsrichtlinien des Bundesverbands Mediation bescheinigt. Das Zertifikat der Mediationsausbildung können Sie für Ihre Antragstellung zur Zertifizierung beim Bundesverband Mediation (BM) verwenden, wenn Sie diese wünschen. Darüber hinaus gehende Anforderungen des Bundesverbands zur Antragstellung entnehmen Sie bitte der Homepage des BM.

 

Kosten der Mediationsausbildung

2014/2015 kostet die Ausbildung 3.900,00 €.

Die Preise für die Mediationsausbildung sind Endpreise, die Akademie im Park ist von der Mehrwertsteuer befreit.

In der Kursgebühr sind täglich zwei Pausenbewirtungen inbegriffen. Sie haben darüber hinaus die Möglichkeit während der Mediationsausbildung nach Erwerb von Essensmarken donnerstags und freitags in der Mitarbeiterkantine des PZN zu Mittag zu essen .

 

Kontakt

Wenn Sie Näheres zu der Mediationsausbildung wissen möchten, fordern Sie bitte die ausführlichen Unterlagen an bei

Daniela Spring
Akademie im Park
Heidelberger Str. 1a
69168 Wiesloch
Tel.: 06222 55-2751

E-Mail: info@akademie-im-park.de
Oder Sie besuchen die Homepage der Akademie im Park: www.akademie-im-park.de

nach oben